Auteur/autrice : RegSoc67
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n°41-42 – 2011 – 08
S’approprier des savoir-faire dans l’entreprise.Ouvriers temporaires et permanents de l’automobile devant la formation Ariel Sevilla
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n°41-42 – 2011 – 07
Les salariés des grandes entreprises face à l’individualisation de la formation Emmanuel Quenson
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n°41-42 – 2011 – 06
Former une élite ou former la masse des salariés ? Les contradictions de la formation en entreprises des années 1920 aux Trente glorieuses Guy Brucy
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n°41-42 – 2011 – 05
La double nature de la formation syndicale à la CGT et à FO. Entre militantisme et professionnalité Nathalie Ethuin & Karel Yon
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n°41-42 – 2011 – 04
De l’intervention psychosociologique au « développement personnel » dans l’entreprise. Esquisse d’une généalogie des relations entre management et psychologie en France Hélène Stevens
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n°41-42 – 2011 – 03
Travail pédagogique tertiaire et géopolitique. Sociogenèse des Training groups en France (1946-1956) Paul Arnault
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n°41-42 – 2011 – 02
Les sciences humaines et sociales dans l’import-export de l’éducation permanente Philippe Fritsch
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n°41-42 – 2011 – 01
De la « seconde chance » à la « sécurisation des parcours professionnels ». Les ambivalences du développement de la formation continue Emmanuel de Lescure
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n°40 – 2010 – 08
Note de recherche De l’usage de la notion de capital d’autochtonie dans l’étude des catégories supérieures Sylvie Tissot
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n°40 – 2010 – 07
Le jeu de la mobilité et de l’autochtonie au sein des classes supérieures Anne-Catherine Wagner